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Maitre-nageur sauveteur

Le poste

Sous la responsabilité du chef de bassin, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité en faveur de l'apprentissage de la natation et de la promotion des activités aquatiques.


Vos missions principales

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

  • Assurer la sécurité de la baignade conformément au POSS,
  • Assurer la sécurité des utilisateurs de l'équipement,
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les situations pédagogiques et d'apprentissage.


Vos missions particulières ou ponctuelles

Vous serez également amené(e) à :

  • Participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des actions d'animation,
  • Veiller au respect des règles d'hygiène,
  • Participer aux choix des matériels pédagogiques et d'enseignement,
  • Encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym,
  • Assurer le suivi et le contrôle du matériel de ranimation.


Sujétions particulières liées à la fonction

Disponibilité, travail le week-end, jours fériés et soirées, congés en période de vacances scolaires ou de fermeture technique.

Remplacement ponctuel sur l'ensemble des bassins de Saint-Lô Agglo


Les avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo

Rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.

Profil recherché

Et si vous aviez le bon profil ?

- Vous êtes diplômé(e) du BEESAN ou du BPJEPS AAN,

- Vous êtes à jour du CAEPMNS et du PSE1-PSE2,

- Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques et les pratiques récentes de l'aquagym,

- Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe,

- Vous êtes pédagogue, motivé(e) et dynamique,

- Vous avez de bonnes capacités organisationnelles.

Localisation

50620 Graignes-Mesnil-Angot
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Notre processus de recrutement

1 Publication de l'offre en tenant compte des délais réglementaires
2 Etude des candidatures
3 Entretiens
4 Décision et recrutement